T.T | M&A・事業承継なら「たすきコンサルティング」

歯車ではなく自ら会社を作っていく

【人にかかわり人の役に立つ仕事をする】という軸で人事職に絞って就活を行っていました。最初は上場企業に就職。はじめは給与計算や労務周りのアシスタントができるだけで満足していたのですが、次第に自分で舵をとって人事の仕事をしたいという意識が芽生え2015年に転職活動を始めました。

縁あってクリアコンサルティング（現たすきコンサルティング）と面接できることとなり代表の森田と話をしました。そこでたすきコンサルティングなら若い年齢でも裁量権があり、自分の専門性や知識の幅を広げられ自分の成長と共に会社の成長にも寄与できると考えたすきコンサルティングに入社を決めました。

人事としてのやりがいや自分のキャリア

前職では給与計算と入退社する人の情報を社会保険労務士に丸投げして手続きをしていたため全く何もできない状態でした。

ですが1年目から上司からフォローしてもらい入社～退社の事務手続き、給与計算を一人で任せてもらえるようになり9年目となる現在は人事に関わること（新卒・中途採用、規則・入退社などの労務関係、人事評価、人事制度、給与計算等）のほとんどを任せされています。自分が母集団形成～面接～入社まで対応した人が活躍しているところを見ていると非常に嬉しいです。

社内だけでなく外的要因にも柔軟に対応できる人

コロナで仕事のやり方や仕事に対する考え方が大きく変わりました。今後も同じような外的要因で職場環境や仕事の仕方が変わっていくと考えられるため、常に周りの状況を学び続け会社に落とし込み、たすきコンサルティングならでは魅力作り～魅力を伝える会社の顔になっていきたいと考えています。

入社希望者へのメッセージ

圧倒的な成長環境があります。常に学び続ける姿勢さえあれば何十年いてもどんなライフステージでも活躍できる会社だと思います。会社の指示通り動く人よりも、自分で考え分析し行動できる方が多く、色んな意見を肯定的に検討する環境です。周りに流されて仕事をするのではなく自分らしく仕事ができますので是非ご応募ください。