代表挨拶

実家の廃業という後悔

M&Aの事業に関しての想いとして今でも後悔しているのは、実家の廃業です。私は3代目として生まれたのですが、私が会社を設立した事もあり、実家の紳士服縫製会社は廃業する事になってしまいました。両親からは常日頃より、家業を継いで欲しいという再三のプレッシャーを受けていました。ただ子供心に、親の言う事を聞きたくなく、「自分は会社を継ぐものか」と固く思っていました。私自身「スーツを作業着で作るのではなく、スーツを着て仕事をしたい」と実家を継ぐのが嫌で独立したこともあり、実家が廃業して家を継がなくても良くなったことに安堵したのを覚えています。その当時の私は、巡り巡って自分が事業承継（M&A）の仕事をするとは夢にも思ってもいませんでした。また、家業の事業承継が出来なかった苦しみや寂しさを全く分かってあげられませんでした。もし今だったら、家業を立て直すための良い提案が具体的に出来たのにと残念に思っています。

印象に残ったエピソード

ある中小企業のオーナー様が上場会社に株式譲渡した案件がありました。そのオーナー様は70代で、これまで約40年社長を続けていたのですが、自身がご高齢ということもあり、事業承継のためM&Aによる株式譲渡を決意しました。株式譲渡契約の調印式、オーナー様が自分の会社とお別れをする時です。オーナー様が「自分の娘が嫁いだ時よりも寂しくて、心配である。自分のこれまでの人生そのものを渡すよう想いだ。あなた（買い手の社長様）には、どうか社員のことを本当に大事にして欲しい・・・。よろしくお願いします。」と声を震わせながらお話されていました。買い手の社長様をはじめ、会場にいた全員が涙を流してオーナー様の話に耳を傾けていた場面を今でも鮮明に覚えています。

株を渡すということは、自分が大切に育ててきた会社を渡すことと同義です。そのような、オーナー様の人生にとって非常に大切な場面に立ち会えたことはとても感動的でした。それと同時に、M&Aはそれに関わる人たちの人生を変えることになる、そして、今回のようにそれが良いご縁となるよう、コンサルタントとしての使命を果たしていきたいと改めて感じた出来事でした。

今後の展望

昨今のM&A市場は広がり続けています。また、経営者高齢化や親族内承継の減少に加えて、コロナ禍もあり、M&Aが行われる業界も増え続けてきました。私の様に会社を継がない後継者も非常に増えています。ただ、どれだけ時代変化があっても、弊社は時代を通じて変わらない理念「誠実さ」をもとに、お客様を支援していきます。